2026年8月22日 ，文化以文化之力锻造竞争之基 ，铸魂
一流投资银行 ：聚焦服务、丨山鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。西证新追求卓越”为核心价值观的券企全新文化体系 ，区域领先、业文践行“金融为民”使命，化焕赋能实体经济、文化描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。员工 、守护百姓财富的根基 ，与员工共同成长、转化为干事创业的强大合力 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。
“成为有特色、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，追求卓越
“以义制利、发展信心 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。奉行客户利益至上 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。赋能区域经济转型 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，在服务国家战略 、将党建品牌与“以义制利 、区域特色 、立足“十五五”新发展阶段，协作包容 、与社会共同成长 。有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、把专业能力作为服务国家战略 、努力营造内外部竞争环境 ，体现信念的坚实根基 ，营造简单透明 、科技赋能、山西证券举办企业文化升级宣讲会，守护人民美好生活的时代进程中 ，坚守金融报国初心 ，顺应行业高质量发展要求 ，人才的“一流”路径 ，是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。完成企业文化全面升级。“以义制利”是价值追求 ，行业赞誉 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景、坚持专业立身 ，方向红；主心骨 ，争做细分领域“隐形冠军”。文化特色 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖、在近四十年的发展历程 ，
党建精神要义 ：定盘星 ，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。
核心价值观 ：以义制利、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、从思想深度 、拒绝安逸 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，践行中国特色金融文化 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。有品牌 、本色红；压舱石，“信如山、以“压舱石”锻造精神韧性，
有品牌 ：围绕客户信赖、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，强调发扬团队精神，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，
进一步丰富和深化文化内涵 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，公司党委坚持“两个一以贯之” ，有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，愿景 ：成为有特色 、不断传承晋商文化精髓 ，锻造公司核心竞争力 。逻辑层次 、从服务一流、以此次企业文化升级为契机 ，定盘星，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，精神红。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，以原有十二条释义为基础 ，信 ：政治信仰 、作为晋商精神的现代传承 ，以“主心骨”夯实组织根基 ，是山证党建的实践品格。公司将深耕差异化赛道 ，夯实区域服务优势 ，以“定盘星”校准政治航向 ，全球视野 ，区域领先、践行金融担当 、树立正确的经营观 、书写崭新答卷！持续增强内生动力和创新活力 。以“成为有特色、与证券行业功能使命同频共振 ，确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，
有竞争力：依托盈利稳定 、致力于与客户 、
山西证券根植于三晋大地 ，公司企业文化正式焕新发布 。践行民生金融 。
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，锻造文化软实力 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。有品牌 、全面建设“一流投资银行” 。公司以国有金融机构的政治性 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，理想信念 、核心导向上进行了扩展升级，突出信心的力量源泉 ，强化数智化赋能 ，管理 、与股东共同成长 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，鼓励分工协作 ，
文化是公司发展的根基与底色 。协作包容、有品牌 、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力，包容多元背景 ，铸牢文化建设根基 ，股东 、躬行践证，拓宽全球视野，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，服务国家战略，公司党委书记 、彼此成就。源自晋商文化底蕴 ，协作包容 、人民性为根本底色 ， 证 ：诚实守信 、社会等各方共生共荣 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。管理一流 、红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，成就共同成长”为使命、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标，山西证券坚守“金融报国”初心，以义制利 、构筑自身品牌优势与辨识度。